Un arrêt d’actualité :

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Le fait de travailler pour une société concurrente pendant ses congés payés constitue une faute grave.

C’est la solution dégagée par un arrêt du 7 juillet 2017 rendu par la Cour de cassation (n° 16-15.623) à l’occasion d’une affaire concernant un chef d’équipe d’une entreprise de sécurité qui avait occupé la même mission au sein d’une entreprise concurrente située sur le même secteur géographique pendant ses congés.

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